Aktuell gilt in unserem Restaurant und den Bars die 2G+ Regel. Wir empfehlen einen Schnelltest aus einer offiziellen Teststation. Vor Ort kann ein begleiteter Selbsttest (mitgebracht oder bei uns käuflich erworben) gemacht werden. Mehr Informationen hier.

Du magst Vielfalt und kannst dir die Arbeit mit Menschen gut vorstellen? Eine Ausbildung in der Hotellerie ist eine Überlegung wert? Mach bei uns Deine Ausbildung!

Möglichkeiten bei uns

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YES I CAN! beschreibt nicht nur unsere Servicephilosophie, sondern auch unseren Teamspirit. Du hast Lust dazu zugehören? Dann bist du bei uns richtig.

Neben einer geregelten Ausbildung, bieten wir die Möglichkeit alle Abteilungen unseres Hotels kennen zu lernen und werden dich mit unserem Wissen und unserer Erfahrungeng begleiten. Als moderner Ausbilder legen wir hohen Wert auf eine qualitative Ausbildung, um motivierte, engagierte und talentierte Nachwuchskräfte zu entwickeln, die als zukünftige Mitarbeiter in den Radisson Hotels erfolgreich Karriere machen! Was lernst Du eigentlich während Deiner Ausbildung?

Wir bieten

  • einen Azubi Coach, der dich durch die Ausbildung begleitet
  • Durchführung eines deutschlandweiten Azubis Austausches
  • kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • sehr gutes Arbeitsklima und Einhaltung von Work – Life – Balance
  • gute Übernahmechancen
  • attraktive Übernachtungsraten für Mitarbeiter und deren Freunde & Verwandte international

Wir wünschen uns Auszubildende, die gern im Team arbeiten und sich bewusst sind, dass wir im Hotelgewerbe an 365 Tagen im Jahr unseren Gästen zur Verfügung stehen.

Du hast eine positive Persönlichkeit und vielleicht auch schon erste Praktikumserfahrungen aus der Hotellerie. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

We grow Talent, Talent grows us: Erfahre alles dazu und mehr in einem Vorstellungsgespräch.

YES I CAN! beschreibt nicht nur unsere Servicephilosophie, sondern auch unseren Teamspirit. Du hast Lust dazu zugehören? Dann bist du bei uns richtig.

Neben einer geregelten Ausbildung, bieten wir die Möglichkeit alle Posten der Küche, inklusive Stewarding und Warenannahme kennen zu lernen. Als Hotelgruppe legen wir hohen Wert auf die Nutzung qualitativ hochwertiger Lebensmittel, sowie moderner Zubereitungsarten. Was lernst Du eigentlich während Deiner Ausbildung?

Wir bieten

  • einen Azubi Coach, der dich durch die Ausbildung begleitet
  • Durchführung eines deutschlandweiten Azubis Austausches
  • kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • sehr gutes Arbeitsklima und Einhaltung von Work – Life – Balance
  • gute Übernahmechancen
  • attraktive Übernachtungsraten für Mitarbeiter und deren Freunde & Verwandte international

Wir wünschen uns Auszubildende, die gern im Team arbeiten und sich bewusst sind, dass wir im Hotelgewerbe an 365 Tagen im Jahr unseren Gästen zur Verfügung stehen.

Du hast eine positive Persönlichkeit und vielleicht auch schon erste Praktikumserfahrungen aus der Hotellerie. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

We grow Talent, Talent grows us: Erfahre alles dazu und mehr in einem Vorstellungsgespräch.

YES I CAN! beschreibt nicht nur unsere Servicephilosophie, sondern auch unseren Teamspirit. Du hast Lust dazu zugehören? Dann bist du bei uns richtig.

Neben einer geregelten Ausbildung, bieten wir die Möglichkeit die Abteilungen Restaurant, Bar und Veranstaltungsservice kennen zu lernen und werden dich mit unserem Wissen und unserer Erfahrung eng begleiten. Als moderner Ausbilder legen wir hohen Wert auf eine qualitative Ausbildung, um motivierte, engagierte und talentierte Nachwuchskräfte zu entwickeln, die als zukünftige Mitarbeiter in den Radisson Hotels erfolgreich Karriere machen! Was lernst Du eigentlich während Deiner Ausbildung?

Wir bieten

  • einen Azubi Coach, der dich durch die Ausbildung begleitet
  • Durchführung eines deutschlandweiten Azubis Austausches
  • kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • sehr gutes Arbeitsklima und Einhaltung von Work – Life – Balance
  • gute Übernahmechancen
  • attraktive Übernachtungsraten für Mitarbeiter und deren Freunde & Verwandte international

Wir wünschen uns Auszubildende, die gern im Team arbeiten und sich bewusst sind, dass wir im Hotelgewerbe an 365 Tagen im Jahr unseren Gästen zur Verfügung stehen.

Du hast eine positive Persönlichkeit und vielleicht auch schon erste Praktikumserfahrungen aus der Hotellerie. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

We grow Talent, Talent grows us: Erfahre alles dazu und mehr in einem Vorstellungsgespräch.

YES I CAN! beschreibt nicht nur unsere Servicephilosophie, sondern auch unseren Teamspirit. Du hast Lust dazu zugehören? Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns lernst du den gesamten Veranstaltungsbereich kennen. Von der Planung und dem Verkauf bis hin zur Betreuung der Veranstaltungen direkt vor Ort im Bankettservice und Küche. Als moderner Ausbilder legen wir hohen Wert auf eine qualitative Ausbildung, um motivierte, engagierte und talentierte Nachwuchskräfte zu entwickeln, die als zukünftige Mitarbeiter in den Radisson Hotels erfolgreich Karriere machen! Was lernst Du eigentlich während Deiner Ausbildung?

Wir bieten

  • einen Azubi Coach, der dich durch die Ausbildung begleitet
  • Durchführung eines deutschlandweiten Azubis Austausches
  • kostengünstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • sehr gutes Arbeitsklima und Einhaltung von Work – Life – Balance
  • gute Übernahmechancen
  • attraktive Übernachtungsraten für Mitarbeiter und deren Freunde & Verwandte international

Wir wünschen uns Auszubildende, die gern im Team arbeiten und sich bewusst sind, dass wir im Hotelgewerbe an 365 Tagen im Jahr unseren Gästen zur Verfügung stehen.

Du hast eine positive Persönlichkeit und vielleicht auch schon erste Praktikumserfahrungen aus der Hotellerie. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

We grow Talent, Talent grows us: Erfahre alles dazu und mehr in einem Vorstellungsgespräch.

Von der ersten Überlegung zum Mitglied unseres teams

DER ERSTE GEDANKE
Du magst Vielfalt und kannst dir die Arbeit mit Menschen gut vorstellen? Eine Ausbildung in der Hotellerie ist eine Überlegung wert?

HOTELLERIE BEDEUTET NICHT…

…nur putzen.

Du lernst natürlich wie es geht, wirst aber nicht ständig selber putzen.

…„Wer nichts wird, wird Wirt.“

Durch die Vielfalt der Abteilungen eines Hotels kannst du deine Karriere in verschiedene Richtungen starten
– z.B. Verwaltung, Sales, Rezeption, Bar, Küche.

… nur doofe Arbeitszeiten.

Wir sind überzeugt davon, dass
nur Kollegen mit ausgewogener Balance zwischen Freizeit und Arbeit motiviert sind. Das Arbeitszeitgesetz ist für uns nicht nur ein Paragraphen-Zettel sondern Verpflichtung.

KLISCHEES & VORURTEILE? WIR RÄUMEN DAMIT AUF.

Ein Karriereweg vom Azubi zum Hoteldirektor
ist nicht ungewöhnlich.

DER ERSTE GEDANKE
Du magst Vielfalt und kannst dir die Arbeit mit Menschen gut vorstellen? Eine Ausbildung in der Hotellerie ist eine Überlegung wert?
RECRUITING-AFTERNOON
Finde heraus, ob HOSPITALITY was für dich ist! Wir zeigen dir unsere Welt – vor und hinter den Kulissen. Sei Gast. Mixe Cocktails. Checke Zimmer.

An jedem 3. Donnerstag im Monat findet ab 15 Uhr unser Recruiting-Afternoon statt. Du lernst uns kennen und wir dich.

Gehe einfach auf https://bit.ly/2TCvYap und schließe dort deine Anmeldung ab.

Weitere Infos unter Tel.: +49 381 3750 3255

RECRUITING-AFTERNOON
Finde heraus, ob HOSPITALITY was für dich ist! Wir zeigen dir unsere Welt – vor und hinter den Kulissen. Sei Gast. Mixe Cocktails. Checke Zimmer.
EIN GUTES GEFÜHL
Der Besuch bei uns hat dich überzeugt und wir passen zusammen?

Wir bereiten deinen Ausbildungsvertrag vor.

EIN GUTES GEFÜHL
Der Besuch bei uns hat dich überzeugt und wir passen zusammen?
DAS WIEDERSEHEN
Du kommst mit deinen Eltern wieder ins Hotel und ihr bleibt über Nacht bei uns.

Wenn du immer noch überzeugt bist, unterschreibst du deinen Ausbildungsvertrag.

DAS WIEDERSEHEN
Du kommst mit deinen Eltern wieder ins Hotel und ihr bleibt über Nacht bei uns.
LOS GEH T ‘S
Im August ist es soweit – dein erster Arbeitstag!

ONBOARDING

HERZLICH WILLKOMMEN IM TEAM!

Wir zeigen Dir und Deinen neuen Azubikollegen unsere „4 Wände“ auf 20.000 m2.

Radisson…Woher kommt das eigentlich und was bedeutet „YES I CAN!“? Wir verraten es Euch.

Auch unser„Super Breakfast“ testen wir gemeinsam, bevor Ihr – ausgerüstet mit Eurer eigenen Uniform – in Eure Fachabteilungen schnuppert.

Dort lernt Ihr Teamkollegen kennen und bekommt Einblicke in die Organisation und Standards Eurer Abteilung.

Die ersten Schritte sind nun getan. Wir wünschen Dir viel Spaß und Erfolg.

LOS GEH T ‘S
Im August ist es soweit – dein erster Arbeitstag!

DIES UND MEHR LERNST DU WÄHREND DEINER AUSBILDUNG

Das lernst DU HOFA
Wochen
VEKA
Wochen
REFA
Wochen
KOCH/ KÖCHIN
Wochen
RESTAURANT Warenkunde • Gastgeber sein • Servieren • Weinservice • Verkaufsgespräche • Beratung & Empfehlung • Tranchieren • Flambieren • Dienstplangestaltung • operative Organisation • Kalkulation Fach- abteilung Fach- abteilung 4
BAR Produktkenntnis (Rum, Gin & Co.) • Cocktails mixen • Zapfen • Kreativität • Servieren • Kalkulation • Abrechnung • Reklamationshandling 4 3
RESERVIERUNG Gastberatung • Upselling • Zimmer buchen • Preishandling • Allrounder sein • Rechnungslegung • Reiseagenturen betreuen • Revenue Management • OTAs • Angebote schreiben • Internationale Kommunikation • Buchungssysteme 4 3
BANKETT Eventbetreuung • Veranstaltungstechnik • Service am Gast • Regie führen • Ansprechpartner für Veranstalter • Set up • Bestuhlungsformen 6 Fach-abteilung
KÜCHE Kennenlernen von außergewöhnlichen und nicht alltäglichen Lebensmitteln • Kochen • kreative Zubereitungsarten • Menükunde • Patisserie • Saucier • Entremetier • Filetieren • Tranchieren • Live Cooking • Buffet aufbauen • Anrichten • Hygiene-HACCP Konzept • Kalkulation • Dienstplangestaltung 2 2 4 Fach-abteilung
M&E SALES Angebote schreiben • Verträge schließen • Site Inspection • Künstler buchen • Recherche • Abrechnungshandling • Event-Organisation • Projektmanagement • Verkauf & Beratung • Follow up-Gespräche • Kommunikation im Hotel Fach-abteilung
FRONT OFFICE Check in • Check out • Upselling • Gästewünsche erfüllen • Allrounder sein • Guest Relation • Beratung & Empfehlung • Zimmerzuteilung • Rechnungslegung • Abrechnung • Reklamationshandling • Property Management System (PMS) 14 (2 Blöcke) 6
EINKAUF Warenbestellung und -lagerung • Qualitätskontrolle • Warenwirtschaft • Kostenkontrolle • Preisverhandlung • Wareninventur • Logistik 4 4 4
HOUSEKEEPING Zimmer checken • Reinigungstechnologie • Zimmerstandards • Hygiene • Anleiten • Abrechnung • Kostenkontrolle • Wäschekunde • Floristik • operative Organisation • Qualitätskontrolle • Aufgabenverteilung 8
TECHNIK* Wartung • Instandhaltung • Reparatur • Handwerken • Safety & Security • Energiemanagement • Beauftragung von Gewerken 6
ACCOUNTING* Zahlungsverkehr • Controlling • Kostenkontrolle • Monatsabschluss • Inventur • Debitoren • Kreditoren • Audit 6 4
ÜBERALL Du lernst, was es heißt ein guter Gastgeber, verlässlicher Kollege und kompetenter Partner zu sein
Durch wöchentliche Trainings werden Kenntnisse der einzelnen Abteilungen allen Auszubildenden vermittelt bzw. vertieft. Abteilungsübergreifende Themen, wie z.B. Kommunikation, Rhetorik und Projektmanagement werden ebenso vermittelt. Freue dich auf Azubi-Austauschprogramme und DEHOGA Meisterschaften.
 
*Für die Abteilungen Accounting und Technik besteht im 3. Lehrjahr eine Wahlpflicht.